我们在工作上花费了最多的时间。如果企业想在竞争中获胜、不断发展，如果工作要富有效率、具有吸引力，那么我们需要快乐的工作体验。成功企业已经意识到自身的持续发展离不开软硬科学的良好结合，硬科学包括优质的产品、正确的战略、树立顾客导向、不断的改进和严谨的财务管理，软科学包括员工管理、人际关系管理和快乐工作的文化。作者讲述了11家成功公司如何将快乐融入自身文化和日常工作中的方法，每个公司都阐释了1条快乐工作的原则，演示了创造快乐工作场所所需的技巧。

    目录

    第一部分　创造快乐与工作的融合

　      导论：快乐与工作融合的实例

    第二部分　快乐与工作融合的原则

　      原则一：允许表现　        　　        　钥匙：做快乐的事与做快乐的人

      　原则二：挑战偏见      　　        　　  钥匙：原谅

　      原则三：善用自发的快乐　　              钥匙：效果与效率

　      原则四：信任过程　        　        　　钥匙：信任

　      原则五：珍视快乐方式的多样性　        　钥匙：挑战自己的思维方式

      　原则六：拓展界限        　　　        　钥匙：留出恢复的时间

　      原则七：真诚　        　　            　钥匙：学会平衡

　      原则八：学会选择　　                 　 钥匙：学会提问

      　原则九：雇用优秀人才，懂得授权　　  　　钥匙：比喻的妙用

　      原则十：开拓思维，勇于冒险　        　　钥匙：选择旅程还是目的地

      　原则十一：庆祝　　                    　钥匙：内心的呼唤

    第三部分　激活工作中的快乐

　      总结：解放思想，解放快乐

    第四部分　快乐测试

　      快乐工作测试表

        快乐工作测试得分汇总表

　      快乐工作测试结果说明